Centre National d’Entraînement

Opportunité d’emploi: Boxe Canada est à la recherche d’un Assistant-Entraîneur pour le Centre National d’Entraînement

DESCRIPTION DES TÂCHES

ASSISTANT-ENTRAINEUR DU CENTRE NATIONAL

 

DESCRIPTION

Organisation: Boxe Canada
Titre: assistant-entraineur de l’équipe Nationale
Type d’emploi: employé à temps plein
Superviseur immédiat: Entraineur-chef de l’équipe Nationale
Superviseur ultime: Directeur Haute Performance

1. DESCRIPTION GÉNÉRALE

Sous la direction de l’Entraineur-chef de l’équipe Nationale (EEN), l’Assistant-entraineur de l’équipe Nationale (AEEN) sera responsable de l’encadrement et la mise en œuvre des programmes de l’équipe nationale pour les athlètes au Centre d’entrainement National et des athlètes identifiés de l’équipe Nationale. L’AEEN travaillera en étroite collaboration avec les autres entraineurs de l’équipe Nationale ainsi que le Directeur Haute Performance (DHP) afin de mettre en place et exécuter les programmes de Haute Performance de Boxe Canada.

 

L’AEEN assistera l’EEN dans les opérations des programmes Élites et de développement, ce qui inclut la planification, l’entrainement, le suivi et l’évaluation.

 

L’AEEN travaillera au Centre National de Haute Performance à Montreal. De plus, l’AEEN travaillera en étroite collaboration avec l’EEN ainsi que les autres entraineurs de l’équipe Nationale afin d’assurer les normes et procédures Haute Performance efficaces.  
 
L’AEEN doit se conformer à tous les codes de conduites de Boxe Canada reliés à ses activités.

2. QUALIFICATIONS REQUISES

  • Certification développement à la compétition ou l’équivalent dans le système PNCE de l’Association Canadienne des entraineurs et;
  • Accréditation 1-étoile de l’AIBA

3. RESPONSABILITÉS ET OBLIGATIONS SPÉCIFIQUES

Centre National et programme Haute Performance:

  1. Assister l’EEN dans le développement, la mise en place et l’évaluation des plans d’entrainements et de compétitions annuels et à long terme pour les athlètes du Centre National.
  2. Assister l’EEN dans l’exécution des plans d’entrainement et de compétitions pour les athlètes du Centre National.
  3. Entrainer les athlètes de l’équipe nationale et les boxeurs en développement sur une base régulière et lors de Jeux Olympiques, Championnat du Monde, Jeux Panaméricains, Jeux du Commonwealth et toutes autres compétitions internationales, tel qu’assigné par l’EEN et le DHP.
  4. Assister le DHP et l’EEN dans le développement des critères et procédures d’entrainement.
  5. S’assurer que les dossiers sur les entrainements, les compétitions, les résultats et les suivis des athlètes est conservés selon les besoins.
  6. Travailler en collaboration avec l’EEN afin d’assurer un environnement haute performance continu, évolutif et axé sur les athlètes.
  7. Travailler avec l’EEN et les autres entraineurs de l’équipe nationale pour offrir du leadership et une orientation efficace aux programmes, aux athlètes et à l’équipe de support du Centre National.

Programme du développement des athlètes:

  1. Assister le DHP et l’EEN avec la mise en place d’un système d’identification de talents, ex. recrutement régional, cliniques, camps d’entrainements, etc…
  2. Fournir des commentaires et du soutien pour développer des boxeurs et entraineurs dans le système Haute Performance par : des visites, cliniques, camps d’entrainements, etc…
  3. Assister, organiser et exécuter l’identification des futurs espoirs (Next Gen) et la sélection des camps d’entrainement, conjointement avec le DHP et l’EEN.
  4. Assister le DHP et l’EEN pour déterminer et mettre en œuvre le programme de suivi des futurs espoirs (Next Gen).

Programme du développement des entraineurs:

  1. Assister le DHP, l’EEN et tout autre employé de Boxe Canada dans le développement et la mise en place d’une philosophie nationale d’entrainement, conformément avec le modèle de développement à long terme de l’athlète.
  2. Agir en tant que personne ressource en ce qui concerne les programmes avancés d’entrainement.
  3. Fournir du soutien aux entraineurs de club, entraineurs provinciaux et autres entraineurs de développement du programme Haute Performance.

 

Science du sport, département médical et recherche technique (Équipe de support intégré):

  1. Assister le DHP pour s’assurer que les besoins du département médical, de la science du sport et de la recherche technique du centre national et de l’équipe nationale soient atteints.
  2. Assister le DHP dans la planification, la mise en place et le suivi des outils d’évaluation et d’analyse des athlètes.
  3. Développer et/ou assister dans l’élaboration de projets dans la recherche sportive appliquée et assister à livrer les projets acceptés.
  4. Conserver les résultats de tests pertinents des athlètes de l’équipe nationale et du centre National.

 

Administration:

  1. Assister le DHP dans le contrôle et l’entretient de l’équipement et du centre national.
  2. Préparer, à la demande du DHP ou EEN, les plans de travail, les rapports ou tous autres documents requis.

4. STRUCTURE ET PORTÉE

  • L’AEEN doit se rapporter à l’EEN et;
  • L’AEEN est tenu responsable par le DHP.

5. POUVOIR DÉCISIONNEL

L’AEEN devra participer aux réunions spécifiques aux exigences du travail et sera responsable de faire des recommandations si nécessaire. L’AEEN aura suffisamment d’autorité pour agir dans la gestion quotidienne du programme conformément aux politiques, programmes assignés de l’équipe nationale ainsi qu’au programme de Haute Performance. Au-delà de ces limites, les décisions de l’AEEN devront être approuvées par le DHP.

 


6. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

  1. Communiquer parfaitement en Anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  2. Confortable à travailler dans un environnement bilingue (anglais et français).
  3. Faire preuve de bon jugement et d’approches créatives pour contrer les suppositions traditionnelles en terme de technique et d’entrainement, et offrir des solutions. 
  4. Utiliser des stratégies de communication appropriées afin que les idées et les plans soient acceptés.
  5. Habiletés à analyser les données de performance et les convertir en véritable opportunité pour le programme et créer de nouvelles idées.
  6. Faire preuve de finesse politique et anticiper adéquatement les conséquences de ces actions.
  7. Se fixer des objectifs élevés et établir des objectifs audacieux pour le personnel, l’équipe et l’accomplissement du programme.
  8. Véhiculer une image qui est cohérente avec les valeurs de l’organisation.
  9. Démontrer un esprit de décision et d’action dans la gestion de problèmes lorsque ceux-ci se présentent.
 

Date limite pour appliquer:  16 mars 2018

Entrée en fonction: 1er mai 2018

L’AEEN travaillera à Montréal.

 

Le salaire pour ce poste sera selon l’expérience et le budget disponible.
Toutes les applications seront confidentielles.

 

Les applications et attentes salariales devront être envoyé à l’attention de Andréane Bélanger à abelanger@boxingcanada.org 

 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; cependant seuls les candidats considérés seront contactés.